II
Za sufinansiranje podsticaja zapošljavanja utvrđeni su sljedeći programi:
1. Program podsticaja zapošljavanja mladih osoba sa visokom školskom spremom bez radnog iskustva (pripravnici).
Ciljana grupa
Sve nezaposlene osobe visoke školske spreme bez radnog iskustva evidentirane kod Službe za zapošljavanje HNK/HNŽ.
Visina i trajanje sufinsiranja
Sufinansira se mjesečni iznos od 600,00 KM za neto platu pripravnika za period od 12 mjeseci.
Ukupan iznos sufinansiranja za jednu osobu za godinu dana iznosi 7.200,00 KM.
Obaveze poslodavca
- zadržati sufinansiranu osobu u radnom odnosu do kraja sufinansiranog perioda od 12 mjeseci uz poštivanje prava zaposlenika utvrđenim Zakonom o radu i drugim propisima kojima se regulišu radni odnosi.
-zadržati u radnom odnosu isti broj radnika koji je zatečen u periodu podnošenja zahtjeva do isteka roka sufinansiranja.
Isplata sredstava poslodavcu
Sredstva u iznosu 600,00 KM se uplaćuju sukcesivno u 12 mjesečnih rata , a za svaki mjesec poslodavac je dužan dostavljati popis sufinansiranih osoba i dokaze o njihovim isplaćenim platama ovjerene od porezne uprave (platna lista,specifikacija plate -OD/LD obrazac)
2. Program podsticaja zapošljavanja kroz sufinansiranje stručne doobuke nezaposlenih osoba
Cilj Programa
Cilj programa je da se nezaposlene osobe sa evidencije Službe kroz program stručne doobuke stručno osposobe i obuče vještinama koje nedostaju na tržištu rada prema ahtjevima poslodavaca.
Ciljana grupa
Nezaposlene osobe prvenstveno nižeg i srednjeg obrazovanja (NKV,PK,KV i SSS).
Visina i trajanje sufinsiranja
Sufinansira se mjesečni iznos od 500,00 KM po jednom kandidatu za period od 3 mjeseca što ukupno iznosi 1.500,00 KM po jednom kandidatu .Služba snosi troškove samo za one kandidate koji uspješno završe obuku i sa kojima poslodavac zasnuje radni odnos.
Ukoliko stvarni troškovi doobuke iznose više od sufinansiranog iznosa,iste snosi poslodavac.
Obaveze poslodavca
Poslodavac je dužan sufinansiranu osobu koja završi program obuke primiti i zadržati u radnom odnosu najmanje 12 mjeseci
Za provođenje programa stručne doobuke ,poslodavac sačinjava plan i program obuke a dodijeljena sredstva se mogu koristiti za:
- troškove praktične i teoretske nastave
- troškove materijala i energije za vrijeme trajanja obuke
- troškove toplog obroka i prevoza osobe koja pohađa obuku
- troškove osiguranja i zaštite na radu
- eventualne druge troškove potrebne za provođenje obuke
Isplata sredstava poslodavcu
Isplata sredstava poslodavcu vrši se na slijedeći način:
-50% ugovornog iznosa po zaključenju ugovora
-ostatak od 50% po završetku obuke i dostave dokaza o prijemu u radni odnos kandidata koji su završili obuku.
3. Program podsticaja zapošljavanja «Posao za invalide»
Ciljana grupa
Nezaposlene invalidne osobe sa stepenom invaliditeta od 60% i više prema rješenju nadležnog organa sa evidencije nezaposlenih kod Službe (ratni invalidi, invalidi rada sa smanjenom radnom sposobnošću, mirnodopski vojni invalidi i civilni ratni invalidi).
Visina i trajanje sufinansiranja
Sufinansira se mjesečni iznos od 720,00 KM za isplatu neto plate zaposlene osobe u minimalnom iznosu od 500,00 KM, i toplog obroka od 220,00 KM za period sufinansiranja od 12 mjeseci. Troškove doprinosa i poreza na platu i iz plate snosi poslodavac.
Za zaposlenu invalidnu osobu, poslodavcu se odobrava dodatno jednokratni iznos od 360,00 KM za prilagođavanje radnog mjesta invalidu kroz sufinansiranje stručnog obrazovanja zaposlene osobe (stručna obuka, dokvalifikacija, prekvalifikacija i sl.).
Ukupan iznos sufinansiranja za jednu zaposlenu osobu za period od 12 mjeseci zajedno sa jednokratnim iznosom za prilagodbu radnog mjesta iznosi 9.000,00 KM.
Obaveze poslodavca
Zadržati sufinansiranu osobu u radnom odnosu najmanje 24 mjeseca.
Zadržati u radnom odnosu isti broj radnika zatečen na dan podnošenja zahtjeva do isteka roka sufinansiranja.
Isplata sredstava poslodavcu
Sredstva u iznosu od 720,00 KM uplaćuju se sukcesivno u 12 mjesečnih rata, a za svaki mjesec poslodavac je dužan dostavljati popis sufinansiranih osoba i dokaze o njihovim isplaćenim platama ovjerene od porezne uprave.
Isplata jednokratnog iznosa za prilagodbu radnog mjesta invalidnoj osobi u iznosu od 360,00 KM uplaćuje se nakon potpisanog ugovora a na temelju prilaganja validne dokumentacije o obavljenoj stručnoj pripremi zaposlene osobe. Priznaje se dokumentacija samo verificirane obrazovne institucije.
III
Pravo učešća po javnom pozivu za podsticaj zapošljavanja po programima iz tačke II, od rednog broja 1 - 3 imaju svi pravni subjekti koji imaju registrovanu djelatnost na području HNK /HNŽ a imaju potrebu za zapošljavanjem novih radnika prijavljenih na evidenciju nezaposlenih kod Službe za zapošljavanje HNK/ HNŽ prije objavljivanja javnog poziva.
IV
Zahtjevi za sufinansiranje podsticaja zapošljavanja se podnose na standardnim obrascima i popisu dokumentacije i priloga uz zahtjev, koji se mogu dobiti u nadležnim općinskim biroima rada/ispostavama. U općinskim biroima rada/ispostavama mogu se dobiti sve dodatne informacije i uputstva o sufinansiranim programima.
V
Uz zahtjev za sufinansiranje zapošljavanja obavezno se podnosi dokumentacija specificirana u popisu dokumentacije za svaki program koja je sastavni dio standardnih obrazaca i priloga za podnošenje zahtjeva.
VI
Zahtjevi sa dokumentacijom i prilozima iz tačke IV i V ovog poziva se podnose putem nadležnih općinskih biroa rada/ispostava prema sjedištu poslodavca, direktno u zatvorenoj koverti ili preporučenom pošiljkom sa naznakom «Program .......................»..
VII
Vrednovanje i selekciju zahtjeva za sufinansiranje zapošljavanja će vršiti Komisija Službe po utvrđenoj metodologiji i kriterijima za vrednovanje i selekciju programa.
Postupak vrednovanja programa se odvija kroz ocjenjivanje kriterija koje je utvrdila Komisija a koji su sastavni dio Metodologije i kriterija za vrednovanje i selekciju programa zapošljavanja koji se sufinansiraju iz sredstava za podsticaj zapošljavanja Službe.
VIII
Pravo na dodjelu poticajnih sredstava za programe sufinansiranja imaju podnositelji zahtjeva koji ispunjavaju uslove iz javnog poziva i Metodologije za vrednovanje i selekciju zahtjeva, a koji zapošljavaju osobe prijavljene na evidencije nezaposlenih kod Službe za zapošljavanje HNK/HNŽ. Dodjela sredstava će se vršiti na osnovu rang liste utvrđene po broju bodova, a prednost imaju oni:
- koji ispunjavaju opšte uslove za poslodavce, odnosno imaju pozitivno poslovanje i uredno izmiruju zakonom utvrđene obaveze (porezi, plate i doprinosi),
- koji zapošljavaju nezaposlene osobe u poljoprivredi, industriji i proizvodnom zanatstvu,
- kod zapošljavanja invalida oni koji zapošljavaju invalidne osobe sa većim invaliditetom. Po prioritetu se rješavaju zahtjevi sa najvećim stepenom invaliditeta , a ako preostane sredstava , po istom principu se rješavaju preostali zahtjevi.
Pravo na podsticajna sredstva nemaju podnosioci zahtjeva:
- koji prijave osobe za sufinansiranje koje su se prijavile na evidenciju nazaposlenih u toku trajanja javnog oglasa (izuzev programa VSS)
- koji zapošljavaju osobe koje je prethodno otpustio i ponovo ih prijavio u program sufinansiranja,
- koji prijave osobe za sufinanciranje za koje su do sada koristili podsticajna sredstva po bilo kom programu,
- koji su koristili podsticajna sredstva Službe a nisu ispoštovali ugovorne obaveze.
IX
Sa svim podnositeljima zahtjeva kojima budu odobrena sredstva, Služba za zapošljavanje HNK/HNŽ Mostar će zaključiti ugovor kojim će se podrobnije utvrditi međusobna prava i obaveze u vezi korištenja odobrenih sredstava.
X
Javni poziv je otvoren 30 dana od dana posljednjeg objavljivanja u sredstvima javnog informisanja.
Nepotpuni i neblagovremeni zahtjevi se neće uzimati u razmatranje.
